陇川：实战练兵 强化巡察干部队伍建设

时间：2024-02-19    作者：佚名     来源:云南省纪委监委

　　

　　“对于巡察新兵，能第一时间参加州委提级巡察实践，对本人快速地进入工作角色意义重大，现在的我已经可以独立处理各巡察组在巡察单机系统录入过程中出现的各类问题。”刚进入县委巡察办信息中心工作的小彭开心地说道。

　　巡察工作时间紧、任务重，要在短短的一两个月内见成效，巡察干部的政治素养、业务本领和履职能力是关键。近年来，为推动巡察工作高质量发展，陇川县紧紧抓住巡察干部队伍建设这一“牛鼻子”，多措并举，不断提升巡察干部政治素质和业务能力，着力锻造一支政治过硬的“巡察铁军”，推动巡察工作高质量发展。

　　严明纪律“扣扣子”。陇川县坚持以更高的标准、更严的纪律要求抽调干部，及时制定巡察抽调干部管理办法，实行巡察组长负责制，健全完善巡察工作纪律规定，把纪律贯穿始终，引导巡察干部习惯在受监督和约束的环境下工作生活。

　　强化培训提能力。每轮巡察前，县委巡察机构紧扣巡察目标任务，选取实用性强的业务专题，为巡察干部量身定制“营养套餐”。邀请纪检、组织、宣传等领域的业务骨干，采取集中授课的方式，围绕党风廉政建设、基层党建、意识形态、县委近期部署的重点工作等开展专题培训。通过学习培训，增强履职能力，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实履行好职责使命。

　　苦练内功提素质。每轮巡察实行“老班底+新骨干”的编组方式，通过“以老带新”，帮助巡察新兵迅速成长。巡察进驻前，各巡察组组织巡察干部开展组内学习培训，苦练查阅资料、个别谈话、制作底稿、撰写巡察报告等基本功，针对被巡察党组织的业务特性和巡察难点问题，在巡察前就要学到位、研究透，提升精准发现、反映问题的能力和水平。

　　强化实战提本领。现场巡察期间，有针对性地开展“定制化”训练，因人定岗，围绕监督重点细化工作清单、明确任务分工，做到一日一研判、一周一梳理，综合运用查、听、看、问、核、访等方式，认真听取干部群众意见建议，收集梳理问题线索，确保纳入报告问题定性准确、论证有力、逻辑合理。同时，坚持以实地巡察为教材，在巡察的过程中讲解学习、交流探讨，不断提炼工作方法，提升巡察干部分析研判问题能力。

　　强化会商提水平。在每轮巡察结束后，及时组织会商复盘总结分析，对巡察报告逐一进行“会审”，就定性不准确、归纳不精炼、表述不规范、例证不充分、意见建议没有针对性等问题进行交流讨论，并提出修改意见，确保巡察报告客观真实、观点清晰、事例翔实，“政治画像”更加真实准确。

　　“我们将切实增强做好新时代巡察工作的责任感和使命感，注重实战实练，将实战成果转化为推动工作的具体实践，坚定不移把政治巡察工作走深走实。”县委巡察办有关负责人说道。（陈泰敏 || 责任编辑 张艺文）

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