“学校财务收支不公开不透明,党支部书记安某安排收取老师的住宿费,收了多少钱,钱花哪去了,没人知道……”就在伊宁县第五巡察组进驻某中学巡察当日,便收到了一封反映该中学党支部书记、学区办主任安某问题的举报信。此后,巡察组又接连收到多封关于安某的举报信,反映问题均与第一封举报信雷同。
“我参与巡察工作也有几年时间了,收到举报信不稀奇,但像这样进驻巡察不久就频频收到对同一个人的举报,却是头一回。”该问题引起了巡察组组长时晓萍的高度重视。
“我建议针对举报内容再增加一次专项测评。”“把举报信中提及的问题加到谈话提纲里,有重点、有针对性的找‘知情人’谈话。”……晚上的研判会议上,大家你一言我一语发表意见。
很快,巡察组就组织了一次针对该校中层及以上的专项测评。测评表中将“财务是否公开透明、有无乱收费现象、工作作风如何、对待老师态度如何……”等10条问题作为测评重点。在发放的40份专项测评表中,有17份反映学校财务收支不公开不透明,不清楚工会费、住宿费等费用是如何支出的,另有15份还反映安某官架子十足,对待老师态度简单粗暴等问题。
“测评结果均指向同一名领导,这背后很可能存在违纪问题!”锁定问题线索后,巡察组决定兵分三路,通过个别谈话、查阅档案资料等方式深入进行核实。
“学校每年都会收取工会会费和住宿费,但这些钱是怎么支出的,我就不清楚了,后勤主任应该比较清楚,他和领导关系好……”谈话过程中,被谈话人王某有意无意的“暗示”,让巡察人员断定她肯定知道“隐情”。
为避免谈话时间过长“打草惊蛇”,巡察人员很快结束了谈话,但就在当晚,再次将王某约出来详谈。果然不出所料,得到了关于安某私设“小金库”的重要线索,据王某反映,安某在其他学校任职期间也存在私设“小金库”的问题。
巡察组顺藤摸瓜,就工会会费和住宿费的收支情况与该校后勤主任多某、工会主席张某等“知情人”进行了深入谈话。起初他们还意图掩盖事实真相,但面对巡察人员有针对性的追问,他们最终说出了实情。至此,安某违规违纪的问题浮出了水面。
随后,巡察组将安某的问题线索移交该县纪委监委进行调查。经查,安某在包括该校在内的3所学校任职期间,通过收取工会会费、住宿费以及虚开发票、伪造劳务合同等方式套取国家资金,私设“小金库”,坐收坐支,累计金额达5.4万余元,同时,他还通过虚开发票套取国家资金2600元用于个人生活开支。最终,安某受到党内严重警告处分。
“‘小金库’是财务监管上的漏洞,更是引发各种腐败问题的温床。像安某这样,在哪里任职,就在哪里私设‘小金库’的行为,充分暴露出一些基层党组织全面从严治党宽松软,党员干部纪律意识淡薄等问题,教训极其深刻,必须引以为戒。”伊宁县纪委监委主要负责人表示。
该县纪委监委随即向县教育局党委下发了纪律检查建议书,要求其督促案发单位认真落实整改责任,举一反三、堵漏建制,并加强对各学校财务的监管和审核,达到“查处一案、警示一片、治理一域”的目的。(伊宁县纪委监委李祖培 | 责任编辑 黄文芳)
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