暖心回访帮助“跌倒”干部重拾信心

时间：2024-03-23    作者：佚名     来源:中共河南省纪委监委网站

　　“该同志在受到处分后，能够吸取教训，严以律己，工作中更加严谨细致，努力工作，获得了群众认可和同事们的肯定……”日前，上蔡县纪委监委工作人员来到受处分干部王某某的工作单位，向主要领导了解其思想动态、工作表现情况。

　　近年来，为做实监督执纪执法“后半篇文章”，让受处分干部感受到组织的关心关怀和信任支持，上蔡县纪委监委秉持“惩前毖后、治病救人”的方针开展回访教育，助“跌倒”干部祛除“心病”、卸掉“包袱”，重拾信心和勇气。

　　该县纪委监委按照分级分类和“谁查处、谁回访”相结合的方法，构建“案件审理室+派驻纪检监察组+发案单位党委（党组）”协作配合的工作模式，坚持“一案一策”“一病一方”“一人一档”量身制定回访教育方案，着力做到“两个提前”，即提前掌握违纪事实、原因、时间、性质情节、受处分类型等案情，提前向被处分人所在党组织及家属了解被处分人生活和工作情况，做到心中有数。

　　回访过程中，回访人员采取谈心谈话“直接访”、圆桌座谈“集中访”、本人联系“电话访”等灵活多样的方式，切实提升回访教育的精准性与实效性。对有心结、心理负担的，加强思想教育和心理疏导；对存在工作懈怠的，进行重点教育和监督，鼓励他们卸下包袱、敞开心扉，引导倾吐心声、打消顾虑，真正达到“回访一人、教育一人、警示一片”的作用。

　　为避免回访教育“一访了之”，回访人员在回访教育结束后，根据回访对象工作实绩、思想认识、错误整改等情况，建立健全回访教育档案，将其纳入干部廉政档案管理，对干部精准画像，并及时将群众认可度高、工作表现突出、思想转变明显干部的有关情况向所在单位和组织人事部门反馈，充分激励“有错”干部向“有为”转变。2023年以来，已开展回访教育180余次，帮助60余名干部放下包袱，重燃干事创业激情。

　　“下一步，我们将推进回访教育常态化、制度化,加大教育感化力度，让受处分人员深刻体会到纪律处分的力度、暖心回访的温度、党性体检的深度，切实帮助他们唤醒党性、找回初心，真正达到治病救人的目的。”该县纪委监委相关负责人表示。（黄月月）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article22387f2a3e7f48c4b76b907b03863a9b.html
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