全椒：“搭台架梯”助力纪检监察干部“壮苗出穗”

时间：2024-05-23    作者：佚名     来源:安徽纪检监察网

　　“杨某某为了完成考核任务，违规安排他人将未经县纪委常委会研究的案件录入案管系统，违反了工作纪律，暴露其政治站位不高、规矩意识不强等问题，年轻干部要以案为鉴、深刻反思......”这是全椒县纪委监委开展党纪学习教育集中学习会暨年轻干部共享课上的一幕场景。

　　为助力纪检监察干部“壮苗出穗”，该县纪委监委坚持“理论＋业务”“培训＋实践”“考核＋监督”模式，不断提高“学”的自觉、激发“赶”的动力、增强“超”的气魄、铆足“比”的干劲。

　　坚持“理论＋业务”，全面夯实根基。充分利用安徽干部教育在线、视频讲堂、月度工作例会等线上线下平台，组织纪检监察干部学理论、学法规、学业务、学纪律，筑牢理想信念根基。梳理汇编各类法规库、案例库、经验库、问题库等纪检监察业务指导资料2000余份，通过专题讲座、现场教学、分组交流、交叉评查等多种形式，全面提升纪检监察干部的综合素质。今年以来，共开展相关活动近十场。

　　坚持“培训＋实践”，全力提升能力。每年定期开设纪检监察干部“春训班”，聚焦政治理论、信访举报、党风政风、信息宣传等内容，邀请省市专家、一线业务能手亲临授课，提升纪检监察干部履职尽责能力。强化年轻干部实践锻炼，结合当前正在开展的群众身边不正之风和腐败问题专项整治，组建5个专班开展工作，由委领导带队，抽调党风政风监督室、组织部、派驻机构同志赴乡镇开展为期两周的集中攻坚。利用“室组地”联合办案机制，充分发挥协作区作用，组建医疗领域专项整治工作专班，办结问题线索19条。积极发挥“派”的权威和“驻”的优势，成立招投标领域专项整治专班，目前相关线索正在排查中。截至目前，共有50余人次参与到案件审查调查、巡视整改、案件审理等工作，通过以干代训，提升实战能力。

　　坚持“考核＋监督”，全程保障质效。先后出台《关于建立县纪委监委派驻机构工作协作组的实施办法》等方案，强化派驻纪检监察干部建设。制定《村级纪检委员量化考核细则》，实行过程考核和年终考核相结合，每年年终对村级纪检委员量化考核一次。截至目前，全县114名村级纪检委员共开展监督检查236次，发现并督促整改各类问题113个。做实做细平时公务员考核、年度公务员考核、党员积分制和红黄榜等工作。严格按照《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》的相关要求，强化对纪检监察干部的监督，坚决防止“灯下黑”。

　　“下一步，全椒县纪委监委将坚持在党纪学习教育中树牢信念、在实干锻炼中增长本领、在检视反思中筑牢防线，全链条培育政治强、业务精、纪律严、作风实、信得过的纪检监察铁军。”全椒县纪委监委主要负责同志表示。（滁州市纪委监委）

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