青田:片区协作提档升级 为基层治理增效赋能

时间：2024-07-01    作者：佚名     来源:浙江省纪委监委网站

　　“我们不久前刚反映了问题，纪委同志马上就行动了，效率真高！”在青田县腊口镇腊溪村村民代表大会上，镇纪委监察办通报了后岭头自然村小组长陈某某（党员）相关问题调查处置结果，让当地村民切身感受到监督执纪的力度与速度。

　　此前，县纪委监委第三协作片督查组到腊口镇开展走访监督，收到群众反映关于陈某某存在优亲厚友问题的信访举报件，第一时间组织开展会商研讨。“信访反映问题时间久远，想要尽快给村民一个答复，还需要我们大家齐心协力、分工合作。”在片区副片长的指挥调度下，协作片各成员单位兵分多路，同步对该信访举报相关问题开展调查核实。经查，2010年，陈某某在负责腊溪村公益林补助款分配造册、上报过程中，未严格执行3亩/人的发放标准，私自为本人及亲友增加公益林亩数，10年来违规多领取补助款累计3万余元。最终，陈某某受到党内严重警告处分。

　　今年以来，县纪委监委按照“一盘棋统筹布局、一体化精准发力”的工作思路，健全片区协作“实体化”运行机制，进一步突破委机关科室、乡镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组、国企纪委等单位间条块分割的壁垒，归并划分4个协作片区，有力提高交流效率、消除信息壁垒、推进资源共享，全面提升“室组地”协同作战的凝聚力和战斗力。

　　“实体化”是片区协作提档升级的显著特点，即管理有章法、运行有机制、工作有实效。县纪委监委构建由委机关领导班子成员担任片长、副片长，一体统管各成员单位的“1+2+N”指挥体系，形成班子成员牵头负责、业务科室跟踪指导、全体成员同向发力的协作模式，并持续推动协作业务向案件查办、信访办理、日常监督、专项行动等方面全方位拓展延伸，真正贯通纪检监察系统纵向横向“全链条”，实现监督资源高效利用。

　　“片区协作增加了人力资源的‘流动性’，各片区在综合考虑工作任务难易度和紧迫性后，合理调配人手，把握工作节奏。”第二协作片区成员单位、仁庄镇纪委监察办负责人表示，此前，在查办仁庄村第四党支部书记王某某涉嫌违纪问题线索过程中，曾因核查信息量较大陷入困局。得益于片区协作，联合办案组迅速介入，集中攻坚力量短时间内迅速查清办结案件，及时挽回了村集体资金的损失。“国企纪委监督范围单一，能够经常参与到信访处置、案件审查工作当中，对于我们来说是难得的锻炼机会。”不同于乡镇纪检监察机构，不少国企纪委书记感慨道，依托片区协作机制，既帮助其他成员单位缓解压力，又在实战锻炼中积攒经验，增强了独立查办复杂疑难案件的能力。

　　除了整合队伍力量、提高工作效率，片区协作更重要的意义在于适应高质量发展需求、增强高水准业务能力。县纪委监委以协作片区为单位，开展案件质量交叉评查、优秀案件评比、信访化解经验交流等活动，还将根据成员单位在各项具体工作中的参与度与贡献率，表彰先进、鼓励后进，推动纪检监察干部优势互鉴、短板互补，培养“剑胆琴心”、锤炼斗争本领。

　　“依托片区协作监督力量深度融合，案件查办等各项重点工作取得了新成效。接下来，我们将持续优化组织架构、健全工作机制，确保片内各单位协作配合、相辅相成，实现监督执纪、审查调查等各项工作智慧联动，为基层治理增效赋能。”该县纪委监委相关负责人表示。

　　（青田县纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/yixiankuaixun/202406/t20240612_22326123.shtml
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