宿州埇桥：强化纪律教育 激活“青廉”力量

时间：2024-07-01    作者：佚名     来源:安徽纪检监察网

　　“忏悔录中的案例发人深省，作为一名年轻干部，要坚持以案为鉴，深刻汲取教训，严守党的纪律规矩，做到心有所戒，行有所止。”在深入学习《宿州市埇桥区严重违纪违法年轻干部忏悔录》后，新入职青年纪检监察干部深受教育警醒。

　　埇桥区纪委监委坚持教育在先、警示在先、预防在先，用好用活廉洁教育资源，通过纪法宣讲、编印警示教育读本、参观警示教育基地、谈话提醒、廉洁家访等强化经常性纪律教育，系好年轻干部风纪扣，拧紧思想“总开关”，引导年轻干部坚定理想信念，牢记初心使命，严于修身律己，积极担当作为。

　　充分发挥反面典型案例警示教育作用，组织编印《宿州市埇桥区严重违纪违法年轻干部忏悔录》1200册，发至全区各单位，推动党纪学习教育走深走实。《忏悔录》主要收录近年来查处的年轻干部忏悔书，通过记录再现“案中人”的沉痛忏悔，深刻揭示年轻干部违纪违法根源，用“身边事”教育“身边人”，增强警示教育针对性，警醒年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

　　紧盯年轻干部录用、入党、提拔重用等成长发展关键节点，将纪律教育、廉洁教育作为“入职必修课”“廉政重点课”，在青干班等主体班次中，专门设置警示教育系列课程，综合运用讲授廉政党课、典型案例学习研讨、教育基地现场体验等多样化教学，教育引导广大年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　压紧压实主体责任，前移关口加强日常监督和重点岗位监督，及时准确掌握年轻干部思想动态、工作表现、生活状态。针对年轻干部所在的权力集中、资金密集、资源富集等重要岗位，重点开展廉政风险排查，并将青年干部的生活圈、社交圈纳入日常监督范围，对存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止“小毛病”演变成“大问题”。

　　“对年轻干部加强教育和从严管理，事关党和国家事业薪火相传、后继有人这一根本大计。”区纪委监委相关负责同志表示，将进一步做实监督执纪“后半篇文章”，创新工作方式方法，加大案件通报曝光力度，让铁纪“长牙”、发威，让干部醒悟、知止，警示广大年轻干部遵规守纪、干净做事、廉洁为官。（宿州市纪委监委）

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