“你单位在整治形式主义隐形变异问题为基层减负方面,采取了哪些富有成效的做法?”“作为具体从事办公室日常收发文的工作人员,你认为和去年同期相比收发文有没有减少?”近日,兰州新区纪工委监工委开展专项行动,实地督查整治形式主义隐形变异问题为基层减负情况。
今年以来,新区纪工委监工委持续深化为基层减负工作,明确工作要点,从精文减会、调研检查、制度建设、基层关切4个方面梳理出16种具体表现,督促各单位认真自查自纠,抓好整改提升。
各单位立足实际,积极探索新方法、新路径。管委会办公室合并周期性会议,杜绝同一单位人员在不同地点多次参加同一主体会议问题;公安局清理压缩“督检考”事项,对确需开展的事项一并纳入每月绩效考核;农投集团推行无纸化办公,非涉密文件、请销假、费用报销等全部通过OA系统办理……经过查纠优化,“费人费力”问题得到进一步纠正,为干部职工腾出更多精力抓工作。
与此同时,新区纪工委监工委构建“抽查+督查”模式。一方面,明确对部署专项工作的文稿字数,业务工作会、推进会时长、会议规模等方面划出46条“硬杠杠”,让党员干部行有所循。随机抽查相关单位收发文、召开会议情况,对抽查发现的发文改头换面、随意扩大会议规模等问题,及时提醒约谈相关单位负责人,责令立即纠正。
另一方面,新区纪工委监工委组织开展专题调研,掌握了解基层减负中的“病灶”及根源。在此基础上,深入中川园区等11家单位开展督查,通过座谈交流、个别谈话、查看资料等方式,了解具体情况,将发现问题及时反馈相关单位,督促做好整改。比如,针对干部职工意见较大的QQ群、微信群、钉钉群过多等问题,经督查反馈整改,目前已累计解散“僵尸”“空壳”工作群30余个。(供稿 焦鹏飞 编辑 毛玉煜)
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