富源：为受到不实举报的干部定制“温情套餐”

时间：2022-08-11    作者：佚名     来源:云南省纪委省监委网站

　　“感谢你们及时查清事实真相，为我澄清正名。我不怕苦也不怕累，就怕背上这样的污点，今天心里的石头总算落地了。”日前，富源县老厂镇纪委为受到不实举报的老厂镇黑克村委会乐乐秋村村民组长亢某福澄清证明后，亢某福感慨道。

　　去年10月，老厂镇纪委收到群众反映“亢某福收取村民王某、亢某的医保、社保费用，6年没有上交入账”的信访举报。该镇纪委立即开展调查核实，经过查询系统记录、翻阅档案、走访当事人等方式进行核查，最终确认举报信反映的问题失实。随后，县纪委监委及时组织老厂镇纪委进行公开澄清。

　　今年以来，富源县纪委监委坚持“三个区分开来”，积极探索实践，细化干部澄清正名和打击诬告陷害工作方案流程，规范谈心谈话和回访制度，为受到不实举报的干部量身定制“澄清+回访”温情套餐，扎实做好澄清正名“暖心工程”。

　　该县纪委监委全面梳理排查近年来发生的失实检举控告，严格按照相关要求制定澄清正名工作方案，做到“一人一方案”，切实根据调查结果和被举报人的具体情况，通过书面澄清、当面澄清、会议澄清等形式开展澄清正名工作，依纪依法保护工作担当、作风清正的干部，激励干部担当作为。针对不良影响范围较小的失实检举控告，“面对面”向被检举控告人及其所属单位主要负责人进行澄清说明；针对评优评先、提拔重用考察期间的失实举报，及时向组织人事部门、评优评先主管单位书面澄清；针对涉及社保、教育、医疗、村集体“三资”管理等群众关注度高的失实检举控告，以干部职工会议、村民大会等方式公开反馈，积极回应群众关切……

　　澄清不实举报并非工作的终点，后续的关心回访同样重要。该县扎实做好回访工作，访前根据被澄清对象的性格特点和工作实际，制定个性化回访方案；访中加强对澄清对象的心理疏导和谈心谈话，帮助其卸下思想包袱；访后通过微信公众号、发放宣传手册等“线上+线下”的宣传方式，向群众普及纪检监察信访举报、查处诬告陷害行为和澄清正名相关知识，持续巩固澄清证明效果。

　　据了解，今年1至7月，富源县纪委监委开展“暖心回访”10余次，谈心谈话26人次，切实为实干者撑腰鼓劲。

　　“澄清信访举报失实问题，及时还干部一个清白、给群众一个明白，避免干部蒙冤受屈、名誉受损，让监督既有‘硬度’，更有‘温度’。”该县纪委监委相关负责人表示，接下来，该县纪委监委将不断完善工作机制，持续释放澄清正名的正向激励效应，激发干部干事创业、履职尽责的内生动力。（李荣祥 龙大松 || 责任编辑 王蕾）

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