“这个共性问题清单里面所列的落实‘第一议题’制度不到位、廉政风险点查找不精准、会议记录不规范等问题,和我们平时监督检查情况的契合度很高。”西畴县2022年上半年党风廉政建设责任制落实情况监督检查工作部署会召开前,被抽调参加监督检查的纪检监察干部都拿到一份对应被考核单位(部门)存在的共性问题清单和个性问题清单。
为充分发挥大数据监督作用,增添纪检监察工作的“智慧动能”,西畴县在全县70余家单位推广运用党风廉政建设责任制检查考核信息服务系统,通过亮“红黄绿灯”的方式,分程度定期提醒各单位上传工作落实台账,有效破解基层全面从严治党措施不够具体、工作开展缺乏抓手的难题。
“本次监督检查,我们充分运用党风廉政建设责任制检查考核信息服务系统,提前将需要检查的台账资料在系统内进行分析比对,列出了发现的共性问题和个性问题。大家手里的问题清单就是各组的‘指路牌’,要以问题为导向开展检查,重点关注系统比对没有发现的问题,深挖背后的原因,提升检查质效。”该县党风政风监督室负责人说道。
会议一结束,各检查组拿上“指路牌”,循着“路子”迅速到各单位展开了监督检查。一周内,县纪委监委共派出6个检查组对全县各单位各乡镇进行了检查,发现问题142个,并提出了对应整改措施。
“数据分析结果既是纪检监察机关开展监督检查的‘指路牌’,也是各级党委(党组)和领导班子履职尽责的‘风向标’,我们将不断创新信息化监督方式,完善监督内容和程序,使监督工作更有针对性、更具精准度。”县纪委监委相关负责人表示。(张蕊 || 责任编辑 吴刘继)
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