“要始终怀着如履薄冰、如临深渊的敬畏之心,谨慎用权……”日前,武威市纪委监委对新提拔的10名年轻干部开展任前廉政谈话,教育引导年轻干部在新岗位上开好头、起好步,打好“预防针”。
今年以来,市纪委监委坚持把加强年轻干部教育监督管理摆在重要位置,作为深入推进“作风建设年”和“干部能力素质提升年”活动的重要抓手,多举并措,推动年轻干部实现政治素质和业务能力“双提升”,自觉系好廉洁从政“安全带”。
为拓展学习研讨交流载体,市纪委监委组织本系统45周岁以下青年干部成立读书班,通过集中学习、重点辅导、轮流授课,进一步厚植理论根基,树牢实干作风。在建党101年之际,市纪委监委举办喜迎二十大·奋进新征程“庆七一、唱红歌、诵经典”活动,礼赞党的华诞,展现新时代纪检监察干部的精神风貌。
针对年轻干部专业知识不足、纪检监察工作经验较少等问题,市纪委监委选派37名优秀年轻干部到省、市纪委监委跟班学习、跟案锻炼,让干部在严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练中成长成才,不断提高年轻干部的政治素养和日常监督、执纪审查、依法调查等业务本领。
市纪委监委树立鲜明用人导向,坚持“好中选优、优中选强”,对经过基层历练、工作实绩突出的年轻干部,优先提拔使用。今年上半年,推荐提拔县级干部6名、科级干部10名。
市纪委监委还建立健全年轻干部廉政档案,把好选人用人“第一关口”。聚焦年轻干部提拔重用和交流轮岗等关键时期,有针对性开展警示教育、廉政谈话,帮助年轻干部常扫思想“灰尘”,常做党性“体检”。目前,已建立纪检监察干部廉政档案100余份。(供稿 余俊强 编辑 张丽敏)
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