2022年,省纪委监委派驻省委办公厅纪检监察组聚焦“一把手”这一“关键少数”和人财物等关键岗位,确定“一把手”履职用权监督、全省法规制度落实、巡视整改监督、“室组”联动监督、下属事业单位管理、推动理论学习走深走实等6个调研课题,联合被监督单位,在调研中强化监督检查、传导责任压力、推动问题解决。
各调研组深入监督单位,查阅书面材料,与监督单位班子成员和干部职工面对面交流,下发调查问卷,全面深入了解情况。
“我们坚持边调研边发现问题,推动解决。”纪检监察组负责人介绍,对即知即改问题,当场反馈,督促整改;对需要长期整改的问题,及时与监督单位沟通,共同研究对策,明确责任。
纪检监察组注重调研成果运用。如“一把手”履职用权监督方面,评估监督单位政治生态,为班子成员“政治画像”,从推动党组织切实履行党内监督主体责任、派驻机构充分发挥监督专责、各方面力量贯通协同形成监督合力等方面,提出具体意见建议。巡视整改监督方面,在全面调研10家综合监督单位巡视整改情况的同时,延伸监督触角,同步调研督查监督单位下属(代管)的16家事业单位巡视反馈问题整改情况,提出聚焦整改措施失焦发散、整改方法路径优化、整改中的作风问题等,找准派驻监督切入点、关键点,推动巡视整改取得实效。下属事业单位管理方面,调研各事业单位运行情况,了解主要问题,针对性提出理顺管理体制、建立健全制度、注重基层党组织建设等意见。(编辑 毛玉煜)
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