【纪检监察人·手记】"90后"干部受处分 暖心回访解心结

时间：2023-04-04    作者：佚名     来源:浙江省纪委监委网站

　　湖州市南浔区旧馆街道纪工委书记、监察办主任 严雅利

　　“严书记，谢谢您的关心，现在我调到了街道人大工委工作，负责协助开展全域土地整治工作……”一大早，小沈专门来到我的办公室，跟我谈起他最近的思想和工作情况。

　　小沈是街道的“90后”干部，工作上一直勤勤恳恳，但由于工作经验不足，半年前因为审核把关不严而受到党纪处分。受处分后，小沈的情绪一直很低落。

　　对于许多干部而言，受处分后难免会认为自己有“污点”，如果不及时介入回访，就容易出现一蹶不振的情况，尤其是年轻干部，受处分后的思想动态更要高度关注。

　　“小张，你与小沈年龄相仿，这次的回访工作你也来参与。”“老陈，你有丰富的乡镇工作经历，可以用‘过来人’的身份，多与小沈谈心，耐心疏导。”为了帮小沈尽快卸下思想包袱，我们精心制定了“一人一策”的回访方案，明确了任务分工， 对小沈开展暖心回访教育。

　　“一时的疏忽大意只要立即改正，继续脚踏实地、勤勉工作，就还是好同志。”

　　“受处分后，我总怕别人看不起自己，也担心自己年纪轻轻就受到处分，以后没有发展前途了。”

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　　小沈在我们“拉家常式”的谈心谈话中，吐露了心声。

　　在接下来的日子里，我们经常与小沈谈心谈话，了解他的工作和学习情况。同时，还积极和他的家人做好沟通，通过单位和家庭的双向引导，帮助他纾解压力、增强信心。

　　“感谢组织没有放弃我，也请组织放心，在今后的工作中，我还要更加细致周到，努力不再犯错误！”在我们一次次的鼓励下，小沈逐渐重拾信心。在面对全域土地整治工作时间紧、任务重的情况时，更是主动迎难而上，持续奋战在整治工作的第一线，受到干部和群众的广泛好评。看到他充满干劲地回到工作岗位，我感到我们的回访工作是有效的。

　　年轻干部大多是刚出校门就到机关，社会阅历、实践历练相对不足，工作中难免会有不足。及时跟踪回访，了解他们的思想状况，并根据个人成长轨迹制定个性化回访方案，旨在唤起年轻干部的入职初心、激发工作热情，帮助暂时“跌倒”的年轻干部解开心结、重新出发。

　　我始终坚信，纪检监察工作要宽严相济、严管厚爱，回访教育更是需要用心用情用力，才能真正帮助像小沈这样“跌倒”的年轻干部重回“赛场”。

　　

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/zhuantizhuanlan/jingtoushouji/shouji/202303/t20230316_8903603.shtml
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