“建议区委巡察办对抽调的巡察干部各方面表现进行具体评价,为调整充实巡察人才库提供借鉴。”
“建议结合实际,优化培训内容,多让‘内行’专家从实战的角度来传授经验,这样更有助于提高大家查找问题的能力。”
……
近日,古城区委巡察办召集五届区委第六轮巡察各组组长、副组长和巡察办全体工作人员召开复盘会议,对本轮巡察工作进行复盘辨析。复盘会上,各巡察组组长带头查找工作中存在的短板弱项,直面问题、正视差距,不遮掩、不回避,群策群力,共同为巡察工作“把脉会诊”。
为总结工作经验,提炼特色亮点,逐步形成发现问题、辨析问题、解决问题的有效“闭环”,区委巡察办探索建立巡察工作复盘辨析工作机制,每轮巡察结束后开展一次总结交流,聚焦“回顾梳理、分析评估、经验交流、整改优化”四个环节,围绕巡前、巡中、巡后三个阶段,讲经验、谈心得、找不足,不断提高巡察工作质效。
“巡察办组织的这次复盘辨析,我觉得很有必要,对于各组交流经验、相互取长补短共同提高有很大帮助。”一名巡察干部说道。
区委巡察办通过复盘,查找每轮巡察的优劣得失,让“老手”创新思维、激发思路,让“新手”迅速上路、少走弯路,促进组与组之间、组与办之间交流融合,形成集体合力,共同推进巡察工作高质量发展。
“今后,我们将继续开展好对巡察工作的复盘辨析,更加注重对复盘辨析成果的运用,抓好问题改进措施落实,不断健全完善适合古城实际的规章制度和工作流程,持续提升全区巡察工作规范化、法治化、正规化水平。”区委巡察办相关负责人表示。(王元春李艳萍|| 责任编辑吴刘继)
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