“这次座谈会,体现了纪检监察组对各被监督单位年轻干部成长的关心关爱,与大家共同学习、相互交流,感触很深、收获很大,也进一步激发了我干事创业的信心。”近日,在参加省纪委监委派驻省政府办公厅纪检监察组搭建的“交流互学促提升,集思广益谋发展”年轻干部学习交流座谈会后,省政府研究室的一名干部表达心声。
加强年轻干部相互交流、共同提升,是深化年轻干部教育监督管理的举措之一。上半年,纪检监察组紧盯年轻干部纪律教育工作,创新举措,丰富内容,帮助年轻干部明纪律、扎廉根、长见识、增才干。
组织15名年轻干部围绕“加强年轻干部教育管理监督”主题交流座谈,共同提升;紧盯端午、“七一”等关键节点,向各被监督单位年轻纪检干部及家属送上一份“廉语莲心信”,提醒家属当好“勤内助”“廉内助”“贤内助”;开展一次“上门服务”式谈心调研,覆盖年轻干部381人,发放调查问卷200份,面对面沟通交流,做好督促指导。
“今年以来,我们把年轻干部教育监督管理工作摆在突出位置,让年轻干部在思想深处的碰撞中受教育启发,进一步激发年轻干部干事创业的精气神。”纪检监察组主要负责人说。
纪检监察组组长还为年轻干部上了一堂成长路上的“廉课”。 纪检监察组向各被监督单位印发通知,将年轻干部教育监督管理工作细化为5个方面14项内容,推动各单位党组(党委)进一步做好年轻干部工作,推动形成鼓励和支持年轻干部干事创业的浓厚氛围。(供稿 李炳田 编辑 张莉)
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