“准确把握被巡察党组织的职责使命,找准主攻靶向,深入找准政治偏差……”日前,安义县委巡察机构组织开展“一人一堂课”活动,参与巡察工作的业务骨干围绕如何提高巡察质效等方面,分享经验、交流心得。
安义县委巡察机构坚持在选育管用上持续发力,从严从实加强队伍建设,制定出台县委巡察机构理论学习制度,搭建“一人一堂课”“一月一跟学”“一巡一总结”等学习平台,常态化开展政治理论和业务知识学习,巡前开展集中培训和组内专题培训,巡后进行总结复盘,人人上台谈心得体会、传经验做法,全面提高巡察干部政治素养和业务能力。
同时,该县把巡察干部选配摆在重要位置,既选配斗争本领强、办案经验丰富的纪检监察骨干担任巡察组组长,又挑选基层经验丰富的乡镇纪委书记担任巡察专员。要求新提任的科级干部和35岁以下优秀年轻干部到巡察岗位上锻炼。今年年初,他们通过巡察组推荐和部门推荐相结合方式,从全县各部门选定161名干部,分级建立“副组长”“联络员”“专业人才”“村级巡察”“优秀巡察干部”等五个方面人才库,增强了巡察工作人才储备。
为进一步激励巡察干部主动作为、担当尽责,该县制定出台县委巡察工作先进个人、优秀巡察报告及为民办实事优秀案例评选管理办法,实行“一轮一考评”“一轮一通报”“一轮一激励”,激励参加巡察的干部积极主动履职尽责。
该县县委巡察工作领导小组有关负责同志表示,将持续贯彻落实中央、省、市相关要求,坚持把巡察队伍建设作为提高巡察质效的重要抓手,严把入口关,把巡察岗位作为发现培养锻炼干部的重要平台,实现人才培养和工作质效双促进、双提升。(周洁)
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