“这次约谈让我深刻地认识到整改的重要性和紧迫性,我将以此次约谈为契机,认真反思工作中存在的问题和不足,切实扛起第一责任人责任,做到真认账、真整改,将整改成效转化为推动教育工作高质量发展的实际成果。”近日,井冈山市委教体工委书记因履行巡察整改责任不到位,被市委主要领导约谈后说道。
为压紧压实巡察整改主体责任,有效推动巡察整改责任落实,井冈山市探索建立“一把手”约谈“一把手”机制,每轮巡察书记专题会后,由市委主要领导点名,约谈问题突出的被巡察党组织主要负责同志。约谈前,市委巡察组根据巡察情况按照“4+1”即政治建设、主责主业、行政管理、廉洁纪律及其他重要问题共五个方面梳理问题清单,为市委主要领导约谈提供参考。约谈时,市委主要领导旗帜鲜明点人点事点问题,提出有针对性的整改要求,被约谈人现场表态。同时,纪检、组织部门列席会议旁听,对交办的重点问题进行督办落实。今年以来,市委主要领导共“一对一”约谈分管领导3人,集体约谈被巡察党组织主要负责同志15人。
约谈只是手段,整改才是目的。针对约谈提出的“学校过度行政化”问题,市委教体工委书记挂牌督办,在全市中小学校开展专项清理,精减内设科室15个,并制定出台《井冈山市教职工管理办法》,推动学校去行政化。
“通过约谈,将整改主体责任、第一责任人责任和监督责任传导到底、压实到位,促进被巡察党组织自觉做到‘四个融入’,真正实现监督整改治理有机贯通。”井冈山市委巡察工作领导小组组长表示。
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